协助所领导制定人才队伍建设和发展规划；负责人事制度改革工作和规章制度建设；负责所属机构编制和岗位的管理工作；负责人才引进和干部选拔任免工作；负责薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作；综合协调组织全所部门和人员的绩效管理、考核和继续教育工作；负责博士后与高级访问学者管理工作；负责人事档案管理、人事信息统计等工作；负责离退休人员的管理与服务工作；承担骨干职工子女入学入托工作；开展职工和研究生的医疗保健工作；承担计划生育工作。
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